Parce que chez Adaptel, agence de recrutement par intérim, nous savons que votre activité n’est jamais la même. Parce que nous savons aussi qu’elle varie entre la semaine et le weekend. Et parce que très souvent, votre établissement doit rester ouvert indépendamment des jours fériés, qu’il doit fonctionner tous les jours, que ce soit en haute ou en basse saison.
Et parce qu’il peut arriver que parmi votre personnel, vous deviez faire face à maître d’hôtel malade, un serveur absent ou une femme de chambre en congé. Nos équipes sont à vos côtés tout au long de l’année pour vous aider à surmonter ce genre de situation, et vous fournir des intérimaires qualifiés et formés.
Parce que nos équipes sont toutes issues du monde de l’hôtellerie restauration, elles connaissent parfaitement les défis auxquels vous êtes confrontés. Elles comprennent également les différentes problématiques que vous pouvez rencontrer, et pourront ainsi toujours vous aider à remplacer en moins de 2 heures un salarié absent ! Ou au contraire, à absorber les périodes de forte affluence.
Nos intérimaires ont tous au minimum 6 mois d’expérience dans le poste que vous proposez. Nous vérifions leur parcours et leurs expériences professionnelles subissent des tests systématiques, pour nous assurer qu’ils répondent à vos attentes. Ils sont donc capables de remplacer au pied levé, un salarié absent ou un pic d’activité et immédiatement opérationnels pour intervenir sur un besoin spécifique.
Nos intérimaires ont tous au minimum 6 mois d’expérience dans le poste que vous proposez. Nous vérifions leur parcours et leurs expériences professionnelles subissent des tests systématiques, pour nous assurer qu’ils répondent à vos attentes. Ils sont donc capables de remplacer au pied levé, un salarié absent ou un pic d’activité et immédiatement opérationnels pour intervenir sur un besoin spécifique.
Les équipes d’Adaptel sont toutes issues de l’hôtellerie restauration, et leurs parcours professionnels leur permettent de vous accompagner sur des problématiques qu’ils ont déjà rencontrées, dans le cadre de leur expérience professionnelles.
Fortes d’une très bonne connaissance de l’hôtellerie restauration, car issues elles-mêmes du secteur, nos équipes sont à votre écoute pour vous apporter un service sur mesure.
La gestion des ressources humaines dans l’hôtellerie restauration nécessite de pouvoir s’adapter en permanence à votre situation professionnelle. Un salarié absent, un pic d’activité, un besoin spécifique peuvent générer un stress supplémentaire…
Sans parler de l’activité de l’hôtelier, du restaurateur, voire de la brasserie ou du traiteur. Adaptel, agence d’intérim spécialisée depuis plus de 25 ans dans le recrutement d’extras intérimaires pour le secteur de l’hôtellerie restauration, vous aide à gérer vos ressources humaines.
La force d’Adaptel réside aussi dans le fait de pouvoir vous apporter au pied levé, une brigade toute entière.
Notamment en cuisine : chef cuisinier, chef pâtissier, chef de partie, commis de cuisine, aide cuisinier, plongeur et employé en restauration ou encore en salle : maître d’hôtel, chef de rang, serveur, runner, commis de salle, barman, équipier, hôtesse d’accueil.
C’est aussi possible en cas de pic d’activité ou de besoin spécifique tel qu’un banquet, une réception, etc.
Adaptel souhaite établir une relation durable avec ses clients et ses intérimaires, c’est pourquoi nous sommes constamment à votre écoute pour sélectionner les profils que vous avez particulièrement apprécié et vous les placer en priorité. Côté candidat, vous avez adoré travaillé avec Adaptel sur un établissement en particulier, faites-nous par de vos retours, nous ne manquerons pas de les prendre en considération et de vous prioriser sur les établissements souhaités.
En effet, la fidélisation de nos salariés intérimaires représente à ce jour un enjeu important. Cela nous permet de disposer d’un vivier d’intérimaires de qualité, en adéquation avec les besoins des Entreprises Utilisatrices, Adaptel s’efforce de garantir, le plus possible, des missions à ses meilleurs intérimaires. Elle propose par ailleurs un Compte Épargne Temps (CET) rémunéré à tous ses travailleurs intérimaires, dont ils peuvent bénéficier, dès la première heure travaillée.
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