Le secteur de l’hôtellerie-restauration offre de nombreuses opportunités d’évoluer, d’apprendre et de relever de nouveaux défis. Mais saviez-vous que ces compétences pouvaient être de véritables tremplins professionnels ? Vous êtes chef de cuisine ou femme de chambre prêt(e) à vous challenger ? Adaptel, l’agence d’intérim spécialisée en hôtellerie et restauration, vous ouvre les portes à de nombreuses opportunités d’emploi pour redéfinir votre avenir professionnel.
Un tremplin professionnel : de la restauration aux ressources humaines
Les compétences professionnelles acquises dans l’hôtellerie-restauration ont plus valeur inestimable pour certains postes des ressources humaines. Chez Adaptel, on valorise ces compétences techniques et les soft skills pour vous aider à devenir chargé de développement commercial, ou encore gestionnaire RH.
Des opportunités de carrière stimulantes
Les métiers de la restauration et de l’hôtellerie poussent à développer des compétences opérationnelles pointues, comme l’organisation, la gestion de la pression, ou une attention sans faille à la qualité constante du service. Ces fortes qualités peuvent être des atouts à mobiliser pour envisager une nouvelle carrière, où le suivi personnalisé des clients et la gestion rigoureuse des équipes sont de mise. Adaptel valorise alors votre expérience pour vous guider vers les métiers exigeants ces compétences spécialisées.
Astuce : n’oubliez pas que les expériences variées, comme tous les postes en salle ou en cuisine, sont autant d’opportunité d’enrichir votre capacité d’adaptation et vous préparent à franchir le pas vers des rôles plus stratégiques, comme la gestion de talents.
Des compétences en restauration précieuses en RH et en commerce
Le lien entre les métiers de la restauration et ceux des ressources humaines et du commerce ne semble pas évident. Pourtant, de nombreuses compétences sont transférables.
Les compétences de la restauration : une richesse pour les RH
La plupart des professionnels qui travaillent dans des hôtels ou des restaurants apprennent à gérer les imprévus et à comprendre les attentes des clients. Ces aptitudes sont très recherchées dans le domaine des RH, que ce soit pour le recrutement intérimaire, la gestion des talents qualifiés, ou encore la planification et le management d’une équipe dynamique. Adaptel vous apprend à prendre conscience de ces forces pour les adapter à de nouveaux défis.
Des compétences transférables
L’expérience en restauration pousse au développement de multiples compétences techniques grandement valorisées dans le secteur des ressources humaines :
- Gestion du stress : la capacité à rester calme et efficace sous pression est essentielle tant en cuisine que dans le recrutement ;
- Communication : l’art de communiquer clairement avec les clients et les collègues se traduit parfaitement dans les interactions avec les candidats et les clients en RH ;
- Travail d’équipe : la collaboration étroite au sein d’une brigade de cuisine prépare excellemment au travail en équipe dans un environnement RH ;
- Souci du détail : la précision requise en cuisine est tout aussi cruciale dans le processus de recrutement de futurs talents ;
- Gestion du temps : la capacité à jongler entre plusieurs tâches en cuisine, en salle ou en chambre s’applique parfaitement à la gestion de multiples missions de recrutement.
Ces compétences techniques, acquises sur le terrain, permettent une transition fluide vers des carrières plus stratégiques.
Témoignages inspirants : quand l’hôtellerie-restauration devient une force en gestion des talents
Plusieurs intérimaires ont osé franchir un cap important avec Adaptel, et ont ainsi pu vivre des parcours transformateurs inspirants. C’est le cas de Daryl Kone, qui partage son expérience.
« Après avoir obtenu mon baccalauréat, j’ai poursuivi mes études avec un BTS dans l’hôtellerie-restauration, une passion qui m’accompagne depuis toujours. J’ai eu la chance de travailler en tant que cuisinier dans des restaurants gastronomiques et de développer mes compétences en service dans des brasseries animées. Ces expériences m’ont permis de comprendre les défis du métier sous ses deux facettes. »
Daryl a su capitaliser sur son expérience en cuisine et en salle pour évoluer vers un rôle de business developer chez Adaptel :
« Il y a un an, j’ai décidé de relever un nouveau défi en rejoignant Adaptel. Grâce à une formation enrichissante, j’ai découvert le métier de chargé de développement commercial, une nouvelle orientation qui m’a ouvert les yeux sur la gestion des talents et le développement commercial. Aujourd’hui, je suis fier de contribuer au succès des établissements avec lesquels je collabore tout en continuant à apprendre et à grandir dans ce domaine dynamique. »
Ce témoignage souligne la capacité d’adaptation et les fortes qualités requises pour réussir une telle transition. Daryl conclut en partageant son enthousiasme pour sa nouvelle carrière :
« Ce parcours m’a rappelé que notre beau secteur ne se limite pas seulement à la cuisine ou au service, mais qu’il permet avant tout de bâtir des relations solides et de répondre aux besoins des clients. Je suis impatient de continuer à apprendre et à grandir dans ce domaine dynamique, tout en contribuant au succès des établissements avec lesquels je collabore. »
Formations et accompagnements : Adaptel vous aide à grimper les échelons
Adaptel ne se contente pas de proposer des missions en emploi en CDD ou des offres d’emploi temporaires. L’agence d’intérim investit dans le développement des collaborateurs grâce à différents programmes de formation.
Des programmes de formation adaptés pour chaque étape de votre carrière
Chez Adaptel, nous pensons que la réussite passe par l’apprentissage continu. Les formations proposées permettent alors d’acquérir de nouvelles compétences, que ce soit en matière de recrutement, en gestion d’équipe, ou même en techniques de négociation commerciale. Les parcours de formation tiennent alors compte de votre expérience en restauration, mais aussi de vos besoins et de vos ambitions. De nombreux domaines sont alors abordés :
- Les techniques de recrutement avancées, pour apprendre à identifier les meilleurs talents les plus qualifiés ;
- La gestion des relations clients, pour toujours garantir une expérience client optimale ;
- La législation du travail, pour se familiariser avec les aspects juridiques du recrutement intérimaire et de l’emploi dans ce secteur d’activité ;
- La maîtrise des outils technologiques RH, pour faciliter et fluidifier le processus de recrutement et la gestion du personnel ;
- Le développement commercial, pour devenir un expert en relations commerciales.
Un accompagnement personnalisé pour réussir
Que vous cherchiez un emploi en CDI ou une mission temporaire, l’agence d’intérim spécialisée Adaptel vous offre un soutien personnalisé dans vos démarches.
Mentorat et coaching personnalisé
Les formations formelles sont complétées par une offre de programme de mentorat où le suivi est beaucoup plus personnalisé. Le partage de connaissance et de l’expertise des employés expérimentés avec les nouveaux venus est une forme d’aide pour apprendre à développer son potentiel et s’offrir l’opportunité d’une nouvelle carrière.
Parcours de carrière personnalisés
Chez Adaptel, nous avons pleinement conscience que chaque individu a des talents et des aspirations uniques. C’est pour cela que nous travaillons en étroite collaboration avec les employés les plus demandeurs, afin de créer un parcours de carrière sur mesure, qui répond à leurs objectifs et met en valeur leurs points forts.
Les avantages à évoluer chez Adaptel : un parcours riche et varié
Travailler chez Adaptel, ce n’est pas simplement trouver une mission intéressante, c’est aussi l’opportunité d’intégrer un environnement stimulant, et de se projeter dans une carrière à long terme.
Flexibilité et variété des missions
L’une des plus grandes forces d’Adaptel est de proposer des missions très variées. Cette diversité des offres d’emploi permet de trouver parfaitement le poste qui s’adapte à votre profil. Vous pourrez alors travailler dans des environnements très différents, tout en continuant d’évoluer sur des postes qui vous correspondent parfaitement, que ce soit dans un restaurant gastronomique ou un petit hôtel familial.
Une carrière avec des perspectives de croissance
Les opportunités de croissance sont multiples dans le secteur de l’hôtellerie-restauration. Chez Adaptel, vous vous offrez l’occasion de vivre une carrière aussi riche que variée, grâce à notre réseau étendu. Placé au cœur de cette industrie dynamique, vous pourrez participer à des événements et des salons professionnels, développer votre réseau professionnel, ou encore contribuer à l’innovation dans les pratiques de recrutement et de gestion des talents, par exemple. Votre capacité à relever ce type de défis sera récompensée par des perspectives professionnelles réjouissantes.
Une équipe dynamique et un soutien constant
Adaptel se distingue de toutes les autres agences d’intérim spécialisées dans l’hôtellerie-restauration par la qualité de ses équipes et sa culture d’entreprise collaborative et énergique. En intégrant l’entreprise de travail temporaire, vous rejoignez une équipe de professionnels passionnés, animés par la créativité, l’innovation et l’esprit d’entraide. Ensemble, les collaborateurs agissent pour l’épanouissement professionnel de chacun en proposant des solutions sur mesure.
Des opportunités de carrière à long terme
Si le travail en intérim est basé sur des contrats courts et une certaine précarité de l’emploi, Adaptel croit en la promotion interne pour offrir de réelles perspectives d’évolution à long terme. Un collaborateur motivé peut alors espérer obtenir un poste de management ou se spécialiser dans un domaine précis du recrutement. Quelles que soient les ambitions, Adaptel est un véritable soutien dans la progression.
Adaptel mise sur le potentiel de chaque individu et la richesse de chaque parcours professionnel pour guider vers une carrière épanouissante et stimulante. Prêt à transformer votre carrière dans l’hôtellerie-restauration ? Découvrez dès aujourd’hui nos offres d’emploi sur notre site et donnez un nouvel élan à votre avenir professionnel.